13月5日12点，浙江大学考研生物煤化工院校专家金葆康率团来大厂家发展调研报告。投资集团大厂家副总经理工程项目师柳巨澜、人力成本网络资源部有关于复杂人到访。

金葆康实际的介绍了大学教学管理简况、技术专业放置、优秀高级人才的锻炼等，实际的核实了企业主的实际的状态和优秀高级人才的诉求，盼望当事人在优秀高级人才的锻炼与推送等管理方面增强沟通，改变目标資源公享、间接紧密配合、共同的深入分析，摸索建立起校企战略合作玩法，促使其分工协作性、改变目标互利互惠共盈。

柳巨澜从集团發展之路、產品研制开发、科技创新等部分简绍了集团的大致原因。他提过，皖维为国家地区“四五”期间投资建设的重点项目，经过半个多世纪的披荆斩棘，形成了“一体两翼”的发展布局，建设发展了“五大产业链”。当前公司正处于腾笼换鸟、转型升级的关键时期，人才需求量大，能够为毕业生提供更加广阔的平台。人才是企业发展的力量之源，希望安徽大学能够向公司输送优秀人才，推进校企合作，为企业转型升级、高质量发展注入强劲动力。

会议安排着力进十步增强校企交流会电、高级人才培養和不断发展等工作方面作了坚持问题导向交流会电。