为验测当年终度安全性和网络职业稳定再培育指导成果，11月10日下午，公司安全生产管理部、人力资源部在东四楼会议室开展安全生产和职业健康再教育培训首场考试。

以真课程培训学习、真考察、真兑付的培养课程培训学习标准要求，本轮模拟考人以20%的比例从参加培训的1828名员工中抽取产生，安全生产管理部在年度教育培训范围抽出三套试卷分两场进行，考试成绩分档与安全风险奖励金和岗位直接挂钩，严格做到有奖有罚。考试开始后，参考人员沉着冷静，认真思考，专注答题，考场纪律井然有序。

从首轮抽考店员答题动态、的考试时间业绩来讲，各公司极度重视程度此前的考试时间，这部分公司还将试题变成小米手机APP提高学习效果，通过督促员工加强学习、分批组织内部考试等形式，员工学习积极性有所提高，学习效果良好。
（供稿：安全生产管理部）