10月23日零晨，群电话工司党支部会副书纪、总管理者高申保率群电话党支部会全年基础性绩效考评评价办法组首要小队通体全体员工深入研究皕盛工司，对皕盛工司开展调研2020全年管理者干部班子和管理者干部者基础性绩效考评评价办法办公。群电话副总先生管理者刘帮柱缴纳皕盛工司绩效考评评价办法办公。

  会上，高申保作动员讲话。他指出，对于此次年度综合考核工作，集团党委高度重视，专题研究部署，全面统筹考核工作，希望参与考核人员要准确把握综合考核工作的各项任务要求，严格遵守综合考核工作纪律，严格规范操作。被考察方要进一步的一个脚印认识了解展开綜合考察上班首要目的，高度重视，积极配合考核组成员开展工作。

  高申保特别指出，某些集團装修公司切实多方面落实厂品降本提质增效和基层的单位劳作创新大赛活动内容，几项分娩运营做运作的世界任务也极其复杂，被业绩考评基层的单位要妥当清理好业绩考评与做运作的的问题，把业绩考评对于升降管控总体水平、增强做运作的的有郊方向，切实才能做到业绩考评与做运作的“两增强”。

  随后不久，皕盛工厂党支组织部长、董事会长李端忠代表会领导人员班子作2030年度运转述职，班子一员分别为就2030年度管理运转履行职责实际情况发生、作风基础建设基础建设、清廉律己实际情况发生甚至存在的的达不到和改进建议方式等方向展开书面语述职。

  30名参与者测试的人员以无记名刷票的模式，对班子和班子来进行民主制度测试。