共性“五”“端午”期间是“四风”和腐败问题的易发、多发期，集团公司纪委坚持“严”字当空，符合规定要求各个等级纪检督察组织化宽裕遵守职能部门，进行强化监督的管理职能执纪责任追究，多语音提示、早安排，延期布局好思想作风监督事业；符合规定要求各机构党政主管人及班子一员宽裕遵守“两个责任”和“岗双责”，促使广大党员干部进步提高思想和行动自觉，不折不扣执行作风建设规定，不踩“红线”，不闯“禁区”。

、高度重视，明确要求。省纪委监委驻省国资委纪检监督组《有关于应对和矫正“五”“端午”期间“四风”的通知》（皖驻国资纪监函[2019]83号）下发后，集团党委高度重视，党委书记亲自批示，要求认真贯彻落实。集团纪委立即将通知精神及具体要求传达到全体党员干部，印发了《关于加强五、端午期间作风建设的通知》（皖维集纪字[2019]9号），并结合实际提出了明确要求，确保节日期间风清气正。

二、深入宣传，狠抓落实。集团电话机构纪委尽快将中间政府纪委、省纪委监委、驻省国资委纪检督查组公开透明曝料的违反约定中间政府八项约定精神抖擞问题，在“纪检监察工作交流群”和“皖维集团党建群”两个微信群里转发，通过基层党组织书记和专兼职纪检员进步宣传到生产线和每名党员，做到警钟长鸣，对违纪行为始终保持高压态势，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”。集团纪委利用总经理办公会、生产经营调度会等形式，传达学习省纪委监委和驻省国资委纪检监察组通知精神，明确规定严禁违规公款吃喝、严禁公车私用等违纪行为，经查获，从重处罚。

三、加强督查，严格问责。5月3日，集团纪委对公司保卫处辆公车使用情况进行检查，没有发现公车私用现象。6月9日，集团纪委对公司办公室“端午”期间4辆公车使用情况进行督查，没有发现违规现象。6月10日，集团纪委对公司食堂账目进行检查，没有发现公款吃喝、宴请情况。对“端午”慰问物品发放情况进行检查，公司工会在端午节前给每名职工购买了大米、油和粽子，人均200元左右。

到到6月10日12:00，集团公司纪委将所属21个基层党组织“五”“端午”期间紧盯“四风”问题情况进行汇总，没有发现违规违纪现象。