10月24日点半，平台闭幕22年高文凭方面人才引进座谈交流会，企业平台党支部会副镇长张正和，党支部会运行部和人资产品部等岗位相关承当人参与电视电话会议。

座谈交流会由人力成本信息部局长沈小罡主诗。会议通知主要是着眼于《安徽省皖维集团电话局限责任书厂家人处理暂行措施》修编、半年度考核表表中显示的问題和对厂家人的吸引人才、培养计划、操作、考核表表、服务的等方便，明确提出提高效率及调整可以。原于厂家各厂家的14名高学历层次人才结合自身工作实际，畅所欲言，建言献策。一些高学历层次人才分享了自己工作以来的所思所想，会议气氛热烈和睦友好，交流充分。相关部门负责人对大家提出的问题，分别进行答疑解惑。

张正和对工作会效用给充分肯定，他对一些部位指出三通面意见和建议：六是生物学合理看侍高大专学历层次感人才库每年奖惩的原则、机制和效用；二掌握好皖维高品效果发展趋势的机遇与挑战，生物学快速执行事业未来规划；三是勤于注意，大胆尝试操作，大胆对于。

张正和说明，期盼高高中文凭层级金融人才经营工作中工种，安下浮躁的心谋事、沉得浮躁的心干事，为奋勇前进“十四五”、再造新皖维贡献自己的聪明才智。