日后，中華全省总公会对2019全省五工作奖和全省民工们先鋒号拟表彰先进集体性完成公示结果，皖维花山公司产量工段经历逐渐最新推荐，终出类拔萃，成功的 入榜全省民工们先鋒号。

“作业人员先锋官网号”是我国全省总企业工会确立下达的以“创流做工作、流服务培训、流营业额、流公司”为工作东西的荣耀光环。

 花山任务上工段总数企业在职普通财务人员3两个人，平均水平年齡3一岁，是支由青年人分解成的朝气焕发焕发、生龙活虎的技术专业团队。要将这支青年的组队带着，彻底的刺激自己的用，工段持之以恒严谨管理管理机制管理机制系统与人性化设计化管理管理机制管理机制系统有机物切合，举办活动企业企业职员教育学校技术培训技术培训，侧重点培训全体人员职业技能等级师德谈吐和保险业务技能等级；以任务上岗位责任范围教育学校技术培训帮助企业企业职员端庄任务上价值观念，刺激任务上耐心；构建认真落实管理管理机制管理机制系统行政规章管理机制，执行记分检查，渐渐培训企业企业职员雷厉风驰的任务上干部作风；准确性认识撑握企业在职普通财务人员思想方面新动态，想企业在职普通财务人员之所愿，急企业在职普通财务人员之所急，积开展调研脱产人文精神性生活交流电，加强全体人员技术专业团队法律意识和向脑力。

做好积引导系统，全体冲劲实足，近期来工段取得了异的本职工做重大成就。自2012年起，该工段屡破计录，无数次获取总产值统计，不光达到了“开满开足，稳产高效率的”的规定要求，一起处理好了二个监督商的品性能的关键故障 故障 ，为花山司扭亏增盈抓实了强有力基础理论。在卓越做好司制定的各个生產经营者任務外，工段也取得了各级党委团队的宽度污蔑，次序评选为济源市“成年诚信号”、省国资委“成年诚信号”、“江苏省省工人们先锋先锋号”等胸章名称。

这回花山子公司制作工段当选江苏省性荣耀，在 对工段、花山子公司各种工作任务的加以应该，也分享出集團子公司近三年前制作安全管理的累累硕果技术成果。