8月27日上午，公司隆重召开《安徽皖维集团有限责任公司制度汇编》发布会，集团公司导班子、各单位负责人参加会议，蒙维、广维公司导通过视频参会。

为进步加强企业制度建设，提升管理水平，公司于2017年7月完全启动制度完善修订工作，成立导组和办公室。参加制度修订人员紧盯工作目标，本着上有所依、下有所系的原则，采用存要去闲、删繁就简的方法，精心汇总编纂、反复修改，成稿后交由法律顾问仔细审查把关，公司导反复讨论，终确立了28项基本制度，53项具体规章，2019年6月汇编成册。

会上，企业管理部部长张明友宣读发布《安徽皖维集团有限责任公司制度汇编》通知文件，简要介绍了《制度汇编》建设情况。

集团公司党委书记、董事长吴福胜，党委副书记、总经理高申保在签发令上签字。

就制度宣贯工作，高申保提出3点意见：是充分认识制度汇编工作的重要意义，这是加强企业管理的关键步，深入贯彻“法治国企”建设的根本要求，落实巡视整改的有力抓手，助推企业高质量发展的根本保证，为企业增强重要竞争力、做强做大做提供了制度保障。二是认真抓好制度汇编的学习宣贯工作，制度的生命力在于执行，各单位党政导必须亲自抓、带头学，制定制度宣贯工作方案，落实责任人，明确完成时间，考核验收学习效果，突出重要制度、关键人员的学习培训工作；充分发挥报刊、微信公众号、网站等平台作用，广泛宣传、深入动员。三是不断推动制度建设工作上台阶，加强制度创新，与时俱进，适应公司发展的需要。

吴福胜高兴地说道：“皖维的历史定会记住今天这个日子，2019年8月27日公司第套《制度汇编》正式发布了！”

吴福胜代表公司、党委向参与编订的全数人员表示感谢，并就《制度汇编》发布谈了3句话，是意义深远。没有规矩不成方圆。皖维原有制度存在零散化、交叉多的问题，通过对制度进行完全系统梳理，按照科学方法建立制度体系，定会大提升企业的管理水平，定会激励皖维朝着现代化企业加速转变，为引导、规范职工行为提供遵循；二是不断完善。要不断用新的理论指导实践，保证制度严肃性的前提下，在解决问题的过程中不断完善制度。要规范制度修订工作，将制度修订纳入到职工代表大会的议程中，遵守严格程序；三是重在执行。各单位在制度发布以后，要加大宣传，营造“遵守制度为荣、不遵守制度为耻”的氛围。导干部要带头学习、遵守、维护制度，级带着级学，级做给级看，以制度管理引我们前进，将皖维建成个“百年老店”。