为深入了解港口转换经营方式后的实际状况，9月1日上午，利用周末休息时间，集团公司党委副书记、总经理高申保带队前往港口开展调研，详细了解当前工作开展情况，协调解决交接过程中出现的困难。

6月30日，皖维物流和巢湖顺平运输公司签订租赁协议并完成交接。2个月过去了，港口生产经营怎么样？人员精神风貌有没有变化？这些问题直牵动着公司导的心，带着这些问题，公司组成调研组深入港口调研，张正和、刘帮柱、王松苗、卢昌恒、柳巨澜、汤晓红等导以及相关部门负责人参加。9：00，调研组行来到港口生产现场，通过现场查看，与港口承租方、生产骨干等开展交流，了解港口生产经营情况。

9：40，调研组行来到港口会议室举行座谈。港口承租方巢湖市顺平运输公司负责人介绍了港口当前生产经营、工作安排、建设投入、员工福利等工作情况。会议对交接过程中相关工作进行协调，对港口下步发展提出意见。通过调研，与会导对承租方的工作给予肯定，认为顺平公司各方面工作扎实，职工队伍精神面貌向好。

高申保用“修改太大、感悟很深”来凸显报好名的开展调研所闻所见所感，他提过，合作方式经营方式的适应，为集装箱码头查询给我们了新的提拔外貌，盼望承租方很要增加权利与义务贯彻，稳固挺高执行力安会、的低能耗守住底线，彻底提拔安会的低能耗任务程度；二要挺优质率、尽可能在校园市场中长期發展，以有效的提拔打牢甲乙甲乙双方男人持久合作方式的地基；三要诚实相互尊重，抓好皖维内勤任务，遵循与控股集团总部共利互惠共利的基本原则，依据纸质合同追求，进一步后勤有效保障了好皖维物资供应、原料料起卸任务，进行甲乙甲乙双方互惠。时，高申保对物流快递总部提出来追求：是切实杜以租代存、租而不要，继读增加业务；二要思想进步增加与承租方的相处和结合，抓好服务于后勤有效保障了任务；三是集装箱码头查询全队在职员工要继读以营养健康积极的精力外貌，在任务中凸显出皖维精力。