9月9日上午，集团公司三季度党委书记大接访在社区楼活动室举行。集团公司党委书记、董事长吴福胜来到现场，与公司70多位双退老职工、在岗职工面对面交流谈心，倾听群众诉求。集团公司副总经理刘帮柱陪同，党委工作部部长许玉萍主持接访活动。公司工会、社区管理中心、房地产公司、医院等单位负责人参加接访。

社区党总支书记邵明文就二季度大接访中提出的民生工程建设和意见落实情况进行反馈和通报。

适逢新中国成立70周年、皖维建厂50周年的“双庆”时刻，参加接访的退休老职工积建言献策，抒发对公司改革发展建设成果斐然的感慨，希望用自己的亲身经历和心血智慧，为公司50周年发展史添上华彩的笔。接访中，职工普遍反映企业不断发展强大，自己身为名皖维人而骄傲，当前生活区美化工程如火如荼，游泳馆、东区公园、道路规划、东西区菜市场拓宽等等，正描摹着公司未来的新蓝图、新气象。　　

刘帮柱介绍了“不忘初心、牢记使命”主题教育中征求意见的18个问题落实情况，对现已进行整改的、正在计划整改的和长期坚持的项目、制度做了解答说明；他向大家介绍公司近期的工作，包括西区公园规划建设等。

吴福胜说，书记大接访已开展7年，每次都汇聚着广大职工满满的思考和关注，凝结着新老同志们的拳拳爱企爱岗之情，老同志刻也没淡忘过对皖维的感情。近年来，问题和意见越来越少，“大接访”的名字是不是可以换换，比如换成“见面会”就更有贴近感。在交流过程中，吴福胜谈到，意识决定行为，思想决定行动，民生无小事，文明小区要靠大家共同遵守，广大党组织要高度重视社情民意。

吴福胜介绍了今年以来生产经营形势。并喜悦地向大家公布，借厂庆50周年的东风，今年公司生产经营是历史好的年。在完全分析经济增长乏力、行业形势错综复杂的基础上，吴福胜对公司加快创新发展、加大人才培养、加速科技研发等方面工作做了通报。

薪酬改革直是皖维职工关注的焦点，接访中，吴福胜表示，当前广大职工增资意愿强，生活水平提高、市场物价上涨，公司会继续推进薪酬改革，调增工资正在进行当中。

吴福胜后说到，皖维的前景是光明的，我们的任务是艰巨的。只要皖维5000多名职工团结起来，携手并进，我们就定能够实现高质量发展目标，定能够建成强大、美丽、幸福的新皖维。