省第九一起党代会通知单在集锦多年来的上班，归纳总结主要感悟大拇指出，一定把制度十一届三中全会性充当强有力动力机，以持续推进制度改草革除体制性机理薄弱环节，以扩张开放性性塑造形象合作协议激烈优越性。皖维已打开“十四五”发展新阶段，无论是构建新发展格局、推动高质量发展，还是化解内外部风险挑战、全面提升综合竞争力，都对深化改革提出了全新要求。

股东长吴福胜三次牢固树立, 改革不可能一蹴而就，创新也不可能一帆风顺。面对前进路上的艰难险阻，各级领导要率先垂范，通过一级带着一级干、一级干给一级看，带动全体职工勇于担当、善于作为，凝聚改革共识，形成改革合力。集团公司制定印发的《皖维集团落实“国企改革三年行动”实施方案》，为推进相关改革工作提供了路径和依据，也吹响了深化改革的冲锋号。

时光英文带动發展的步子，生命镌刻奋发向上的历史记录。皖维52年的发展历程反复证明，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的解放，就不会有发展的跨越。从当年的厂长负责制到后来公司制改革;从“睁大眼睛看世界、跳出皖维看皖维”到“一体两翼”发展布局；从建厂之初单一的化纤产品发展到化工、化纤、建材、新材料四大产业多元推进，从偏安一隅到落子全国，直至发展为执国内PVA行业之牛耳的领军者……回望奋进的历程，每一次突破，每一步跨越，无不与思想的解放息息相关，无不是运用解放思想这一利器挣脱束缚、破除障碍的结果。

船到中流浪汉更急，人在半半山坡更陡。如今，皖维正趋于稳定企业转型快速经济发展快速经济发展的根本期和持续推进变革的深水区，快速经济发展受到新形式、接任务、新请求，尤为是与建于该行业全世界出众“品质皖维”崇高愿景相比，我们在科学管理、产业优化、科技创新等方面还存在较大差距。如何激发创新创造潜能，惟有以更开阔的视野、更深层次的变革推动全方位的改革，再一次以思想上的破冰，革除影响企业高质量发展的机制障碍，冲破前进道路上的各种激流险滩。

要凭借思想观念解放出推动了进一步改草。习总总书纪体现了“深化改革和扩大开放，没有思想解放作为精神先导是不行的”。金融危机以来的生动实践，充分证明没有思想解放就没有皖维“九死一生”的华丽蝶变。集团落实“国企改革三年行动”实施方案，明确了目标，确定了方向，提出了46项改革措施，使深化改革的方向更明、目标更清、信心更足。但企业改革推进到今天，有不少是“硬骨头”“肠梗阻”。面对困难，广大干部职工必须始终坚持解放思想这一锐利武器，以“敢叫日月换新天”的斗志推动改革持续走深走实。

要在改变观念体系中按照观念体系。只能有按照观念体系，净网行动才能够按照，必将融入华盛顿共识、产生同心。要把观念体系按照到“积蓄力量、破解难题、厚植优势、奠定基础”的认识上来，凝聚“乘势而上，再创辉煌”的共识；在面对制约改革发展瓶颈问题的时候，我们要把思想统一到“剖析根源，精准发力”的认识上来，凝聚“补齐短板求提升、突破瓶颈促发展”的共识；在建成行业世界一流“品质皖维”的进程中，我们要把思想统一到“道阻且长，行则将至”的认识上来，凝聚“精业笃行，聚力创新”的共识，坚定信心，笃行致远，砥砺前行！

要在解放汽车思想观念中转型升级思维能力。有颗则故事视频，记述了一大个蓄想法的要素。攻城产权人的整体实力强大母舰居于外海,无法施展力量。根据经验,船只能在水里航行,但他们决定利用圆木作为滑板送船上山。最终,在对方毫无防备的情况下,整整一支舰队越过了山岭,出其不意地抵达内港,赢得了胜利。打破思维惯性,关键是要有变通意识。当前，国内外经济形势复杂多变，皖维面临许多新挑战、新考验。此时迫切需要全体皖维人采取超常规措施，跳出日常经验、惯性思维的拘囿。只要善于发现，善于思考，敢于实践，不断寻找类似于“让舰队越过山岭”的方法，就一定能在出人意料之外取得意料之中的成功。

新的征程千里风正劲，历史使命千钧再考虑。你们是皖维改制攻势的直接体验者，更多的是皖维改制成绩的受惠者。要始终坚持对各个企业间距有担当的状态，統一思想上掌握，保护会战克难的信念和勇气、前仆后继的斗志、锐意进取自由搏击的朝气蓬勃，以“逢山开路、遇水搭桥”的韧劲，坚定不移推进改革，为打造有梦想、有责任、受尊敬的“百年老店”、实现企业高质量发展而不懈奋斗。
（供稿：孙佳）