四评新公司物料评为湖南多元化馆

今年的各地人代会哺乳期间，创新技术形成广高度关注的高頻的关键字。当地政府运转情况汇报说出，要“深入实施创新驱动发展战略，依靠创新提高发展质量”。在创新主体要素中，人才是主要组成部分，是推动高质量发展的关键前提和重要保障。坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，是对创新和人才的最好注解。

革新是未来壮大的促进器，是激发起各个制造业企业生机、增强各个制造业企业整体实力的要点三要素。瞩目皖维未来壮大史，从难道为应对百姓穿着打扮难间题而让“石头变棉花”，到如今五大产业链齐头并进，产业项目遍地开花；从十多年前PVA行业全面洗牌，在“九死一生”中蜕变重生，到如今成长为行业龙头，“一体两翼”布局稳步推进……皖维在行业剧变中不仅生存了下来，还取得了令人瞩目的成绩，关键在于抓住了科技创新这个“金钥匙”。在“奋进‘十三四’”规划当中，科技创新将继续成为集团加快转型升级、腾笼换鸟、“再造新皖维”最根本、最关键力量。

单位强要靠去改革创新技术，谋去改革创新技术要靠科技人员。科技人员是单位成长的重点资源性，是能通去改革创新技术“最后一公里”的决定性因素。在高质量发展之路上，皖维始终高度重视人才建设，通过与高等院校开展联合办学进行专业、定向培养，与中国科大联合成立研究院有限公司开展产学研合作，制定“引育留用”人才政策引进高层次、高素质人才等措施扩大人才队伍数量、提升人才队伍质量……但随着产业结构升级不断深化、产业发展布局不断壮大，皖维对人才需求更为凸出，科学配置人力资源、盘活现有人才队伍、吸引高端人才加入显得尤为重要。一方面，我们要盘活存量资源，将人才培养涵盖到每一位员工，进行有计划地开发、有针对性地培养，对一些有潜质、有发展前途的人多予支持、多给机会，让想干事、能干事的职工有用武之地；另一方面，要坚持需求导向，多措并举引进高层次人才，切实把人才优势转化为创新优势、发展优势，为创新驱动发展提供智力支持。

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在奋发“十四五”的新征程上，皖维将继续高举创新旗帜、强化人才引领，以矢志不渝打造行业一流为目标，在砥砺奋进中不断开创新局面，在担当作为中不断擘画高质量发展新未来。