11月17日，会按照企业党组会会一致的部暑，企业总部党组会会副纪委书记、总营销业务经理毛献伟率企业党组会会本年度结合判断制度组1小组工作全体师生成员名单渗入金泉总部，对金泉总部引领班子和引领员工做出2022本年度结合判断制度，企业总部党组会会委员会、副业务经理营销业务经理刘帮柱缴纳会议触屏。

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毛献伟突出，要带动领导人，压实系数主责，保证综合管理绩效考评工作的达成实效性。要真正做到“严”的标准规定一捉住底，“准”的标准一着不能，“实”的让一以贯之。

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班师会议后，判断制度组采用相应讲话、查看对应资源等的方法来判断制度。