11月14日下午四点，工厂举行可再不集中式性胶粉客人恳谈会。团体工厂党支部纪委书记、董事会长吴福胜，控股股东工厂总管理师孙先武、总业务经理管理师许宏平加入恳谈会。原于全國各地区的可再不集中式性胶粉客人加入研讨会。

会议内容上，玩家对皖维的高速路提升进展表达赞美。近三以来，皖维坚持学习不断革新驱程提升进展，要先拿到的总成绩令所关心认可皖维的很多玩家备感振奋，尤其是能够 近两日来缴纳我司会议内容，亲自体验感和极其皖维不断革新提升进展栩栩如生实训后，对皖维中国未来的提升进展愈发是比较广阔的，坚定理想信念了与皖维志诚加盟、各自进展的信念。此外，把握品牌重量、房价、科研、服务项目等等方面，人们积极行动建言献策，要求了更多好些子好最好是。

孙先武、许宏平实地现场认真回答原因了雇主系统阐述的原因，对大伙的提议和具体意见真诚学习，显示厂家将维持整改，为雇主可以提供最优化质的產品和服务性。

组合皖维承办方的其次届在我国工程建筑材料铝单板保冷外保冷系統高品水平开发会暨铝单板保冷外保冷相关联餐饮行业自律性运转会游戏主题，吴福胜围绕着 节能降耗工程建筑材料相关联餐饮行业开发、可再分离性胶粉市場的需求、相关联工业的开发變化，感触颇深深入分析了现行市場条件已经要面对的挑战自我与机遇与挑战。

相结合皖维的研发团队现实，吴福胜表示，近些近十年，皖维持续连续不断加快速度变革自动升级、腾笼换鸟，促进改革优物料品级的发展，将研发团队凉夜刻入全队皖维人的心目，从原料料缓解做好新装修材料技术攻关项目，除传统与现代电石法乙稀艺流程风格外，已经把都有更是先进集体的的煤炭乙稀法艺流程风格、生材质艺流程风格、新款煤基艺流程风格等，以保证高品级原料料；持续连续不断开展新装修材料技术研发团队金融专业人才库组队发展，增强技术转移深度.融为一体，加强会议制度建设金融专业人才库奖励激励会议制度，为新装修材料技术研发团队可以展示 源干劲；倾力于看齐全球上过硬标淮，建设新时的营销人员金融专业人才库组队，进每一步改善营销人员保障管理程度。一连串物料举动成功率为可再减少性胶粉指向家产链高档次迎战扎实了知识基础，特定平台地方物料统计指标已达全球上先进集体的程度，为中大上下游玩家可以展示 了愈加优质的的保障管理、凸显出价廉物美的选购。

吴福胜向广阔顾客郑重承若，皖维始终保持贯彻“普通员工高兴地、手机用户安心、股东会感到满意、社会存在认同感”发展目标，角度尊敬用户的需要。期盼众多用户与皖维进一步强化勾通交流活动，足够信息反馈一些问題、需要。同样，整件领域链有关的行业相应要足够尊敬用户需要，还有解到的一些问題请马上改整，以刃口向内的风格，贯彻完美的心理状态，为众多用户展示优越类产品、业务。

吴福胜着重指出，皖维快速发展VAC-VAE精华液-可再分散式性胶粉家产链的想法不一定变的，与广阔企业增加战略合作的想法不一定变的，对比国际联盟首屈一指横向的想法不一定变的。也希望广阔企业与皖维携手同行齐头并进，强调家产发展的趋势新的的趋势新的变化规律，规划新的要点，相互之间将“皖维牌”胶粉相应国自主化业务知识房子产权的高端品牌做大做优，创造出十分出色的之后。

花山公司、销售员三部曲等一些主要一把手到庭会议通知，各自作了讲话讲演，数字代表将以加盟商觉得为总体目标，干好各自面工作的。

过后，业主远道而来去考察了花山公司、VAE分厂、科研开发中央、可再增溶白乳胶粉科学试验室等，对皖维建成壮大、自动化多元化作了更坚持问题导向的全座向明白。