15月28日的下午，集团平台平台报名报考养老金企业职工研讨交流会。党支部副党委会书记张正和、企业工会组织CEO郑洪国报考研讨交流，党支部事情部、人力物资招聘物资部、企业工会组织等关联组织负责管理人到会。

座谈会气氛和谐，大家在交流时充满欢声笑语。所在部门和分厂负责人对退休职工所做的贡献表示肯定，对他们几十年如一日兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的工作作风给予了高度赞扬。

物流公司王继承从1981年进厂至今，在皖维度过了42载光阴。他以“平安、健康、快乐”等词寄托对在岗同事的祝愿，大家期望他含饴弄孙之余继续发挥特长，用笔讴歌新时代。机械分厂彭军曾是公司劳动模范，43年工龄的他亲历了皖维由小变大、越来越强。他说作为一名基层员工，虽然退休了，到哪儿都是皖维人。陈立新、杨龙两位师傅也感慨，是皖维的精神和文化培养了自己，在这里工作氛围好，大学生越来越多，新建项目如火如荼，皖维50多年经历了坎坷不平，有今日翻天覆地的发展来之不易，青年一代要倍加珍惜。

部门领导回顾了与退休人员共事的经历和感受，对他们多年来在岗位上的辛勤付出致以感谢和敬意，祝贺他们迎来人生新起点，希望规划好未来生活，开启另一段精彩。

张正和、郑洪国等上司为到会的4名退体劳务派遣人员授予光辉退体证，送上上有大公司LOGO的搪玻璃杯、手拿袋和一床毛毯，并与你一起的合照留念。

郑洪国首次参加该座谈，他说，我与大家初次见面，听了退休职工及其单位领导的发言倍受教育。皖维自1969年建厂，很多职工从十八九岁就进厂，一干就是四十多年，从青春到白首，为企业发展倾注了大量心血和感情，为企业发展打下了基础，新一代皖维人要学习你们立足本职岗位默默奉献的精神。郑洪国说，在厂区东西两生活区走了走，觉得社区邻里住的都是职工家属，即使退休后也近在身边，皖维就是个大家庭。他向退休职工表态，工会就是“娘家”，尽管你们退休了，有什么事依然可以多联系，工会将让职工真切感受到皖维大家庭的温暖。

张正和想起说，养老年龄研讨交流会是2026年末，就是一位养老年龄工人给出来的，这项运作自深入推进之后连续6年，够满足了工人标准，能够了广泛工人的赞同。张正和说，一位人终生子对一位企业主不离不弃的好少，你们二十多年在一块，跳出之际研讨交流，不单单有宣誓归属感，也是友情表达方式、友情交流学习的本身精神是什么向往。下一场研讨，一方面工作单位领军寄予企业职工们为皖维作成重大贡献的赞扬，也回收利用更多辞职人对皖维的保贵征求意见最好是，而且对企业的爱意。他都希望全体成员辞职人恢复优异想法，安享辞职过日子，而且如一既往不咎关切和搭载新公司成长，随时激发经验丰富资源优势，各自把皖维投建得愈来愈越高；祝福词辞职人们体质绿色、情绪偷快、家庭式美好的生活、千事顺利。