集團新公司所属部门各部门：

为完全全面落实“發展依托员工，發展为员工”的發展背景，积极行动贯彻落实八月份2日支部纪检书记恳谈会的开会精气神，单位运转计划合理利用二周时段进行“办民生实事、惠民社区生，喜迎新春二10大”个人意见书征收行动，行动由总工会领导小组，支部运转部、内勤支部加上，以化解员工“急难愁盼”为坚定不移点，重点村把握所有在岗员工及离退休之员工运转、现在的生活等多方面面的问题，具有广泛性征收个人意见书。

一要增进理论交往，进一步提高进行上级领导。抓好意见书征稿活動，是坚持下去以教公司员工为本服务理念的真人真事彰显。要真正了解到广阔在岗教公司员工及离退体年龄教公司员工所闻所见所闻所见所盼，使广阔在岗教公司员工及离退体年龄教公司员工在睦邻友好电脑共享不断发展壮大有更多的可以自豪感，激活整体教公司员工爱企爱岗的非常大的情怀，团结起整体教公司员工力促二次创业不断发展壮大的大气磅礴能量，为着力确保“奋发十三四，再生新皖维”和“百亿元皖维”受众给出强有力服务保障；实施意见表有奖征集活动组织，是喜迎党的二前十胜者者闭幕的重要性新措施。为党的二前十胜者者闭幕融入应急可靠的工厂管理系统坏境是之前和以后的阶段中关键级任务，是皖维全体人员机关人员工人的承当之责，要总是稳住工人观点，善用换位想法，设处身地为工人的健康，以等不会起、慢不能、坐不上的闯劲，彻底解决思想意识、考察科学研究，将“急难愁盼”的故障一种一种地严格执行“销号”，以和诣可靠的充分工厂坏境喜迎党的二前十胜者者闭幕。

二是要提升促销引导系统，非常广泛性有奖征集想法。集企业在职员工想法，聚企业在职员工态度，才以真心实意换情意。严格规范，并按照的通知思想，最快雷霆行动，最快落实一岗双责，非常广泛性促销，充分的灵活运用工班会、座谈交流会、办公群等，达到促销全重叠，鼓励的话语通体在岗企业在职员工、离退休工资企业在职员工争相参与活动，良好建言献策。根据双方产品线将总部为企业在职员工办事实、解困惑传承到平台、工班、个体户，将一线城市的所要所盼上报到总部，进这一步增强每项名企业在职员工与总部的感情链接。各公司于10月18日前将处理的意见表书可以梳理统计报表后，纸档汇报需企业担负人同意盖公章并将电子厂档与此同时提交至实业企业企业工会组织；工程部党组织担负将离退休年龄营业员的意见表书可以处理梳理后报至实业企业企业工会组织。

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