5月24日下午，企业召开大会明年高文凭方面的人才交流会会，集团有限单位企业党支部副纪委书记张正和，党支部工做部和人工手动操作資源部等单位部门相关的承接人出席多媒体。

座谈交流会由人事成本部部周围沈小罡组持。联席会议包括紧紧围绕《江西皖维集团有效子公司的有效重任子公司的技能科技人才安全管理暂行具体办法》修编、年终业绩绩效考核中发觉的难题和对子公司的技能科技人才的招引、培养出、运用、业绩绩效考核、服务项目等问题，提出者改进措施及系统优化意见与建议。源自子公司的各企业单位的14名高学历层次人才结合自身工作实际，畅所欲言，建言献策。一些高学历层次人才分享了自己工作以来的所思所想，会议气氛热烈和睦友好，交流充分。相关部门负责人对大家提出的问题，分别进行答疑解惑。

张正和对联席会议的功效提供一定会，他对相应的行政部门提交承包方面意见书：五是正確看侍高文化程度部分高校毕业生年末考核内容的最终目的、举措和的功效；第二正确理解好皖维优产品发展趋势的机会，有效实行网络职业方案；三是积极主动思考问题，积极主动生活实践，勇于担当做。

张正和表达，也希望高高中文凭要素专业人才与时俱进运转管理岗位，安下心无杂念谋事、沉得心无杂念干事，为团结奋进“十四五”、再造新皖维贡献自己的聪明才智。