5月24日12点，企业召开大会22年高学厉方面人员座谈交流会，投资集团企业党支部副纪委书记张正和，党支部事业部和人力信息招聘信息部等职能部门相关内容责任人举办会议内容。

研讨会由人员成本部局长沈小罡支持人。办公会议包括强调《江苏皖维国际厂家责任厂家义务责任义务厂家人材管控暂行有效的方法》修订版、年绩效考评中感觉的事情和对厂家人材的入选、培养计划、操作、绩效考评、服务的等管理方面，确立改善及提升意见。出于厂家各机关单位的14名高学历层次人才结合自身工作实际，畅所欲言，建言献策。一些高学历层次人才分享了自己工作以来的所思所想，会议气氛热烈和睦友好，交流充分。相关部门负责人对大家提出的问题，分别进行答疑解惑。

张正和对会议安排效率享有充分肯定，他对有关系行政部门提供几方面面征求意见：八是合适重视高自考学历各层次人力月度判断的目标、控制措施和效率；二要控制好皖维优质化量进步的机遇与挑战，科学研究试行职业分析发展规划；三是懒于想法，敢实训，勇于创新做为。

张正和写出，渴望高文化程度维度技能人才立足于事业主岗，安下浮躁的心谋事、沉下来浮躁的心干事，为团结奋进“十四五”、再造新皖维贡献自己的聪明才智。