他是“土生土长”的皖维人,是一位常规的国共员，从皖维到蒙维，根扎超一线26年，敢受苦、甘受苦，驱使着优秀的专科能力，擅“打硬战”、敢啃“硬大腿骨”，勇敢钻销售，是共事的人们脑海的“一堵旗面”。他是有机的分厂产生产生部副组长——叶斌。对几种青睐，叶斌很淡定：“我不会有这些挑球的地方，仅是了解本职职务。如说千万有这些相关经验，那就是你奉献岗位，能受苦。”

从0到1的学习成绩奋发向上路

2000年，叶斌迈入有机物分厂工作任务，能拼搏、有劲头的他非常快已经有了用武之岛，他在标签印刷工段值过班、在精馏工段干过主操、在蒙维直接参与安裝调校、在调用中心室担负调用中心长……叶斌说：“每个人次换岗，有的是一个问题，一个练习的全过程。”

叶斌掌握情况为有限公司专业，流入有机肥料分厂后单凭肯怕吃苦的韧性，又上化工机械學習之途，白天主新动向师博傅咨询、學習，需要在怀念掌握情况，见证汇总，自由攜帶的课堂手提电脑在词盘的见证、翻到下终将发白。在學習中，叶斌早已是职位熟手，相继出任主操、班主、副工段长。若是怀念已前學習的经历，他始终说：“不学不好，学习培训比较慢，但我更想肌肉训练本人。”没天早上起床7点多，叶斌会到直播安全防护生产检查卫生学，巡查自动化机器的设备安全防护危险因素，不放开过每种个小事；细致看到各时长段样单，下班时间后期会办公电话追查凌晨样单变的情况，及时的交流中控，保证做到心中有爱把好关。发动机大修当天，及时带着工段机关人员上塔、爬综合管廊，完工直播管道、机器的设备变更等高韧性度任务卡。

叶斌出彩的成债，专心勤恳的作风纪律，就能兑换了我司前后的密切差评。他多少次兑换我司、分厂忧秀销售人员及使用健将微章；200六年代替皖维出席竞争者业的技艺大比拼，刷快他人甲等奖、集体甲等奖；201多年代替蒙维品牌出席甘肃古化工的产业的技艺大比拼，刷快集体三等奖。2020年时间内，已经成为叶斌三、次被评为投资集团品牌劳功楷模名誉微章。

栉风沐雨大圆满再追逐梦想

2012年，叶斌外派至蒙维，参入这期、 2 期楼盘构建岗位，晴朗天气全身土、雪天全身霜，大便发黑他当今社会最逼真的写照。他有时候和亲戚朋友同时三四天一整天连住干，当年他是想：“把生产制造的干好。”在生产制造的中，叶斌对蒙维扶持的创新高技术设备很感求知欲“当年，我便想能不把蒙维的创新高技术设备带入到皖维？”因此此科研项目便深邃印在叶斌的脑中中。

2018年，叶斌调回皖维本部有机物化学分厂精馏工段，他深入群众现厂细致的研究、裸体艺术科技创新，品尝利用新技术新产品设计，行之有效提高了VAC各塔的动用期；加大过虑体系生产技术设计治理及技术规范运转，对杂质体系参与改变，使关于仪器动用期大大大提高；20110年后期的维修保养哺乳期间，他率领工段全体成员在职员工美满做好后期的维修保养工作，解决醋酸钠体系防护问题；他宽裕发挥出来共同才智并构建蒙维成就成功经验，改变各个“区域经济运转”工作并有了最合适的效益分析。在他率领下，精馏工段20110年评为为有机物化学分厂“高级共同”及“青安岗”等微章。

201七年叶斌担当运维长，运维操作差异于工段，他看来她决不允许能困于清新、安于存在难题，自主的从货运部物流货运、外地人的材料等等方面抓金融产品，增强金融产品力量，会碰到急、难、愁的难题，咨询老师们傅、小工作人员。直接联系运维室新进工作人员金融产品不熟悉等前提，增加自身定义与全都所有管理方法，坚定不移大胆管、勤于教；算作1个老党员干部，他坚定不移深入基层第一线察觉到难题，厂房与在职员工大力开展交心沟通，增加人文景观关怀备至，不断把分离的人心不古凝结变成 全都所有。在可挥发分厂企业转型发展晋升至关重要期，可挥发分厂运维室同时拥有“青年党员关于文明号”及蚌埠市“职工先锋在线号”荣誉感表彰。

“26年，把最好的的韶华奉献的名言给自已偏爱的自己事业，我无怨初心不负；26年，闪光灵程了皖维的未来发展进展做强，是的运气好的话之星。”当今社会，大轮班制落实成效显著。摆脱中小企业创新与未来发展进展，叶斌又期待地说：“我也是名高级又运气好的话之星的皖维人，小编会随时学习的，与我们混着进展。”叶斌在职业选择生崖中从来没有沉浸于在宽敞区，更未能有名誉后自大，可是在二次创业的升华东持续风雨兼程。