徐冬生是聚酯树脂分厂的场长生活助理，司2019年度劳动力楷模。掌握他的人都掌握，徐冬生有个个非常明显显著特点这就是“好强”，干一些 时间须要干出一名成果，不达意图誓不誓不罢休。他他植入这一点儿，也是笑着确认：“我这一个人干工作任务属实一点争强好胜。”

   正所谓争强好胜，这就是在新产品研发团队具体步骤中争强，在新产品研发团队可是学好胜。正因为各种“自私自利”，令他成就感极高。2020年到聚酯树脂分厂近一年来，他带着的团队次序开发管理新产品12项，参与活动个科技与创新性创新性的项目，顺序突出贡献奖国家地区级的效果方法转型升级技术大奖赛金牌奖2项；地省级的效果方法转型升级技术大奖赛甲等奖2项；地省级的效果可以信赖工班创办甲等奖1项、优秀奖1项；省科学技术转型升级技术结果1项；地省级的效果方法转型升级技术大奖赛甲等奖1项、优秀奖1项；地省级的效果可以信赖工班创办优秀奖2项；报送发名认证9项，现有已授权使用4项。

逐梦而出 植根皖维

   徐冬生搬来广东舒城，他在第二年的时刻，就听当名大联盟提出过广东巢湖还有“石子变棉签”的皖维，这些年开发得好。2013年刚结束培训的他所以对皖维的惊奇，就在线上找见了大公司人工资源性部连续途径，呈交了你的个人履历。

   我在皖维，，徐冬生通过牢固的正规理论知识可以可以获得工司好评，到PVA膜分厂参与者新产品产品研制作业。新产品产品研制正毕竟徐冬生所衷爱的作业，自融入新产品产品研制的团队后，他“比较强”的性子就能够 出又来了了。产权人面是作业投放，劲头超强。为了能够做进行实验报告他隔三差五没日没夜的投放这其中，劳累也不要在话下。最后毕竟劳累多余，他被企业单位一把手层发言2次，想给他在干好作业的直接要保重全身。一把手层的非常关心给他颇受感到，他将这感到多倍付出于作业。另产权人面是维持单独审视，在作业上带有斗志。在1次开会上，他曾就一进行实验报告大问题和工司一把手层“华山论剑”，维持形容属于自个儿的观点。然而终极他是失利的产权人，可他在这种维持单独审视、勇敢提起心态的斗志，可以可以获得了同学们的相符确信。他也但是有属于自个儿的欠缺，多倍积极掌握，不间断延长个人金融产品级别。

   在个人成长的时候中，徐冬生不只是体会心得等到皖维深厚的科学技术研发气息，更加钟爱上这个溫暖和睦的任务区域，他甘愿将自个儿的根扎在了这片逐梦的热土上。

从象牙塔向第一线“读书”

   2020年八月，徐冬生从PVA膜分厂实验操作室调至聚酯纤维纤维分厂方法组。和PVA膜分厂有所差异，徐冬生到聚酯纤维纤维分厂是准备好前，往一二线“就学”的。

   开启皖维作业十一届三中，徐冬生向来稳定勤勉學習的好生活习惯，所有一周堅持阅览相应科技工程专业的文献资料，保证 自行是不会与现在不断变化的新科技错位。却说在學習中，他感觉越学越样子自身理论知识不能用。他搞清楚，不仅仅在工作室的“象牙塔”中，并没有充分考虑于他对枝术的要求，他必需要深入的闽东南，能够时间来检查所教。

   进人聚酯纤维分厂之前，徐冬生被任命为科技组副科长，担任工艺设计安全稳定性设定。201610月至2014年11月，他整合类物品在下游选用功能，规划设计了系类类物品的的关键选用稳定性检侧评价指标，进一点可以改善了类物品的在于安全稳定性和选用稳定性。

   201六年2月，分厂征得他一个人想法后续，将他调至分娩工段受聘副工段长。徐冬生不能舍弃分厂瞩目，三月时段，他熟知了分娩工段的技术应用后续，刚刚开始委托工段长搞好技术应用进行改造。他在二线“读书”很勤奋努力，每顿饭平常上班后续，吃过饭吃好饭自已体息一会，凌晨8:30要到厂子来，查验技术应用和成品级量情形，直至11点上门。上门后续，将1天的沉积记录好下。临睡眠以前，他更加发信息号去中控室讯问一会整个分娩运动情形。

   这一难以忘怀的“就学”，对他的蜕变有助于好大，他会抓实了科技研制的框架，尊定了干好每项任务的自信。

击败自我发展  矢志不渝

   徐冬生的“要好很多”一向是对你的，说到你的创造，他提及：“我的要求根本不能企及人，可是要对抗你、企及你。”

    2016年是由于聚酯树脂类成品原文件料价高涨，上升了类成品的利润，直接影响类成品的投资回报学习能力。为了更好地很好缓解相应一些问题，子公司提出来很好缓解设计，改进新工艺路径，改由PET瓶片回炉回收利用成水可溶聚氨酯纤维。PET瓶片也只是简称瓶装水瓶，拿老旧瓶装水瓶回炉回收利用形成聚氨酯纤维成品，这都是一堂新的技術。一旦从里边买入任何技術，不但消费一千多万，然而会受到好几处克制。品牌确定外部攻关项目任何技術，并赶快变现生產。

   企业将你这个重任寄给了徐冬生的项目技术团队图片，徐冬生信念借此来考验自己的的学过。他根据两个黑平台，对该系统性完成开展调研熟知。7天意间，他翻看50几份资料，认清了實驗的目标，并引导某个项目技术团队图片可以依照目标稳步发展促进，非常快就實驗获得实现目标。實驗获得实现目标只要一、步，怎么样去 组合现下的工艺设计，将新系统性使用没了；目前有机械设备怎么样去 完成技改，超过建议疗效等问題所需一家一家完成，徐冬生项目技术团队图片支出了巨形的气血。是直到驾车前一家小时候，徐冬生仍旧在考量有未有缺漏。的结果是让人振奋的，本项目驾车一遍性获得实现目标，根据中游的信息反馈，产品的哪项使用性能稳定。

   近两余年，皖维始终如一注重高新科学产业信息化岗位，为大多高新科学产业信息化高端人材、研制高端人材给出了积极的高端人材周围氛围和高新科学产业信息化周围氛围，像徐冬生这的放飞目标者只有坚决信息，必然性能在开阔舞台背景上，让目标长根萌发、强健成长作文。

——供稿：陈 健